ESPAÑA
El IPC preliminar del mes de enero se ha reducido desde +2,4% hasta +2,0%, quedándose por debajo de la cifra estimada de +2,3%. El incremento de los precios se ha desacelerado desde el nivel de +3,8% alcanzado en abril de 2011.
Parece confirmarse que el Consejo de Ministros de este viernes aprobará la reforma financiera, mientras que el viernes siguiente la reforma laboral.
Parece que la reforma financiera incluirá la obligación de provisionar un 7% de la cartera crediticia inmobiliaria no problemática, sobre la cual actualmente no existe obligación de realizar provisiones (más allá de las genéricas). El BdE estima que el sector tiene una exposición total al sector inmobiliario de 338,5bn€, de los cuales 176bn€ se considera presentan algún tipo de problema. Parece que sobre los 162,5bn€ restantes, no problemáticos, será obligatorio provisionar el 7%, lo que supondría 11,38bn€, que sería considerada como una nueva provisión genérica. Aparte de esto, como ya se había anunciado, parece que la reforma incluirá aumentar las provisiones sobre inmuebles problemáticos desde el 30% actual (de máximo de acuerdo con un calendario progresivo de dotaciones) hasta el 55% de media, según el activo (el suelo podría llegar al 70%, mientras que 40% en el crédito a promotor). De esta forma, al saneamiento estimado y ya conocido de 50bn€ habría que añadir 11,38bn€ adicionales por la cartera crediticia inmobiliaria que no presenta problemas.
En cuanto a la reforma laboral, se plantea recortar la indemnización por despido improcedente a los contratos indefinidos ordinarios: hoy son 45 días/año, con un límite de 3,5 años, mientras que la propuesta que parece aprobará el Consejo de Ministros del viernes 10/2 plantea 33 días. De esta forma, se devengarían 45 días/año hasta el momento de entrada en vigor de la norma y 33 días/año a partir de ese momento. Para nuevos contratos indefinidos el coste será directamente 33 días/año, con un máximo de 2 años.
Además, se estudia una nueva redacción del despido por causas objetivas y económicas, siendo en este caso la indemnización de 20 días/año con un máximo de 12 meses. Esta última modalidad ya existe, de manera que aparentemente la modificación se limitaría a identificar más claramente las causas objetivas.
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